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人力资源管理（专业代码：120206） |
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高中起点本科（简称：高起本） 学年学分制（150学分），学制5年，学习期限最短为5年，最长7年。 |
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专科起点本科（简称：专升本） 学年学分制（80学分），学制2.5年，学习期限最短为2.5年，最长5年。 |
1.培养目标
网络教育人力资源管理专业的总体培养目标是符合学校办学定位，以立德树人和能力提升为核心，培养掌握现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规和本学科理论前沿与发展动态，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的复合型、应用型管理人才。
2.专业主要课程
高起本：经济学基础、西方经济学、基础会计学、财务管理学、管理学原理、企业经营战略概论、人力资源开发与管理、人员选拔与聘用管理、人力资源战略与规划、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、人力资源统计学、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会保障概论、管理心理学、员工关系管理、行政管理学、管理信息系统、劳动经济学、审计学、企业管理概论、中小企业管理。
专升本：西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会保障概论、人力资源统计学、审计学、劳动经济学、管理信息系统。
相关链接：[(高起本)人力资源管理专业培养方案] [(专升本)人力资源管理专业培养方案] [报名联系方式] [招生简章]
